根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2020年衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師5人，具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見附件1。

二、招聘范圍

面向全國中小學(xué)校優(yōu)秀教師， 戶籍不限。

三、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質(zhì)好，身心健康;

2.年齡在35周歲以下為1984年8月7日后出生，高級職稱可放寬到45周歲以下為1974年8月7日后出生;

3.參加招聘人員必須具備下列條件之一：

(1)榮獲省特級教師、省(市)級名師、拔尖人才、教壇新秀、市學(xué)科帶頭人、縣(市)區(qū)優(yōu)秀教師等綜合性榮譽(yù);

(2)榮獲地市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(須和招聘學(xué)科相符，不含新生代、農(nóng)村片等);

(3)榮獲地市級模范班主任、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)或班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

五、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

2020年7月31日通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn/)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、衢州教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn)、衢州學(xué)院網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qzc.edu.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1.本次招聘采用線上郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

時(shí)間：2020年7月31日- 8月7日

報(bào)名郵箱：1160412664@qq.com

報(bào)名咨詢電話：0570-2910019

報(bào)名需填報(bào)材料：

(1)填寫《衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書等的原件掃描件。

以上材料匯總壓縮至一個(gè)文件夾，以“姓名+報(bào)考崗位”命名，發(fā)至指定郵箱。

2.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

(三)資格審查

衢州學(xué)院和衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料和報(bào)名資格，對符合報(bào)考條件的均進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話、短信等形式通知。報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位。

(四)面試

本次報(bào)考崗位以課堂教學(xué)面試形式，測評應(yīng)試者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

面試地點(diǎn)：衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校(衢州市講舍街26號)。

面試的命題和組織工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局、衢州學(xué)院、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)考核和體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低，按1：1.5比例確定考核人選。考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合本單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。主要考核人選與崗位的適應(yīng)度及德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，并聽取單位意見。入圍考核人員須在公布名單后5個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考核資格。

考核結(jié)束后，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄考核、體檢或考核、體檢不合格可依次遞補(bǔ)。

考核、體檢工作由衢州學(xué)院和衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)組織實(shí)施。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衢州學(xué)院網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格 。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報(bào)告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在衢州學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下組織開展。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對象、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作，擬參加考試人員考前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史、健康狀況申報(bào)異常、未取得健康碼或健康碼不全是綠碼、與新冠肺炎相關(guān)人員(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、陽性檢測者)有接觸史、出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀、新冠病毒核酸或特異性抗體檢測陽性的，需按疫情防控要求報(bào)告和請假，不能參加本次招聘。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和招聘資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

3.報(bào)考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處反映(電話：0570-3081906、3087081)，以便及時(shí)研究處理。

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